С начала этого года Отделение СФР по Воронежской области оплатило 189 468 тысяч электронных больничных. Общая сумма выплат составила более 1,7 млрд рублей. Благодаря переходу на электронный формат жителям региона больше не нужно предоставлять больничные листы своему работодателю в бумажном виде.
При амбулаторном лечении, то есть в поликлиниках, сведения об открытии листка нетрудоспособности направляются работодателю сразу. Если же речь идет о стационарном лечении, то сведения о больничном поступят работодателю только при закрытии листка нетрудоспособности. Поэтому для корректного заполнения табеля учета рабочего времени гражданам следует предупредить работодателя о больничном.
Переход на электронные листки в России произошел в 2022 году. Благодаря этому взаимодействие между пациентами, врачами и работодателями стало значительно проще и быстрее. Электронный формат предоставляет гражданам постоянный доступ к информации о своих больничных выплатах. Сведения о статусах больничного листа и информация об оплате направляется в личный кабинет гражданина на портале госуслуг.
Напомним, что первые три дня болезни работодатель оплачивает из собственных средств, а последующие дни болезни — Отделение Социального фонда по Воронежской области. Оплата больничных листов по уходу за больным членом семьи осуществляется за счет СФР с первого дня. Средства выплачиваются в течение 10 рабочих дней с момента поступления в фонд необходимых сведений. Выплату можно получить на банковский счет или через почтовое отделение.
«С 1 января 2024 года изменились размеры больничных и декретных выплат. Раньше максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности за один календарный день составлял 2 736 рублей 99 копеек, сейчас он увеличен и составляет 4039 рублей 73 копейки в день. Минимальный размер пособия в нашей области равен 632 рублям 61 копейке в день», — рассказал управляющий ОСФР по Воронежской области Михаил Шапошников.
Важно понимать, что речь идет о максимальном и минимальном размерах пособия. Размер выплат зависит от страхового стажа и среднего заработка сотрудника за два предыдущих года. При стаже менее пяти лет оплачивается 60% от среднего заработка, при стаже от пяти до восьми лет — 80%. Больничный в размере 100% от среднего заработка оплачивается, если стаж составляет более восьми лет.
Если у вас остались вопросы, вы всегда можете обратиться к специалистам регионального Отделения СФР по Воронежской области, позвонив по телефону единого контакт-центра: 8 (800) 100-00-01 (звонок бесплатный).